بينها السائق الخاص والخادمة: السعودية تعطي حقوق جديدة للعمالة المنزلية تحميهم من الكفيل وهذا موعد بداية تطبيقها

أعلن وزير الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، السيد أحمد الراجحي، عن لائحة جديدة تتعلق بالعمالة المنزلية في المملكة. 

السعودية تعطي حقوق جديدة للعمالة المنزلية تحميهم من الكفيل

تتضمن هذه اللائحة تفاصيل هامة حول منح الإجازات للعمال المنزليين وحقوقهم وواجباتهم. تهدف هذه الإجراءات إلى تعزيز حقوق العمال المنزليين وتوفير بيئة عمل أكثر عدالة واحترام لهم.

الإجازات

إذا استمرت خدمة العامل المنزلي لمدة سنتين، وأراد الطرفان في العقد تجديده، فإن العامل المنزلي يحق له الآن الاستفادة من إجازة مدتها ثلاثون يوم. 

وفي حال عدم استخدام العامل المنزلي لإجازته، سيتم تعويضه نقديًا عن هذه الإجازة عند انتهاء العقد.

ويحق للعامل المنزلي الحصول على تذكرة سفر إلى بلاده الأصلية أو مكان إقامته لقضاء إجازته بعد كل سنتين من العمل، ما لم تكن السفرة النهائية، في هذه الحالة، سيكون له حق التذكرة فقط للعودة إلى مكان إقامته.

كما يتيح النظام إمكانية منح إجازة مرضية للعامل المنزلي تستمر حتى ثلاثين يومًا، بشرط أن يكون هناك تقرير طبي يثبت الحالة المرضية. 

يتم دفع أجر كامل للعامل المنزلي خلال الخمسة عشر يوم الأولى من الإجازة، ونصف الأجر خلال الخمسة عشر يوم التالية.

الرعاية الصحية

يتم توفير الرعاية الصحية للعامل المنزلي وفقا للأنظمة والتعليمات النافذة في المملكة.

حقوق العامل المنزلي

يتعين على أصحاب العمل المنزلي أن يضمنوا حقوق العمال المنزليين ويؤدوا التزاماتهم نحوهم بما في ذلك تكاليف الاستقدام والإقامة ورخصة العمل. 

أيضًا، يجب على أصحاب العمل عدم الاحتفاظ بوثائق العمل المنزلي أو جواز سفره، وعدم ارتكاب أي أعمال عنف أو تمييز.

واجبات العامل المنزلي

العامل المنزلي ملزم بأداء العمل المتفق عليه والامتناع عن العمل غير المنصوص عليه في العقد. 

يجب أيضًا عليه احترام أوامر صاحب العمل وأسرته والحفاظ على ممتلكاتهم، ويجب عليه أيضًا الالتزام بالأنظمة والقوانين المعمول بها في المملكة.

أقرا أيضا: شاهد تصاميم ومكان إنشاء الجسر المعلق المعجزة في الرياض.