ضربة قوية من الموارد البشرية السعودية للكفيل وحقوق تاريخية للعمالة المنزلية والسائق الخاص

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإجراء تحديثات جديدة على لائحة العمالة المنزلية والقوانين المتعلقة بهم.

ضربة قوية من الموارد البشرية السعودية للكفيل

وذلك في إطار جهودها المستمرة لتحسين بيئة العمل لهؤلاء العمال وتعزيز حقوقهم وواجباتهم وكذلك لأصحاب العمل.

التحديثات الرئيسية التي تم إجراؤها

• توضيح العلاقة التعاقدية: تم توضيح العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل المنزلي والعامل المنزلي، مما يهدف إلى تجنب النزاعات المحتملة في المستقبل.
• تسهيل آلية التعاقد: تم تبسيط آلية التعاقد بين الأطراف المعنية، مما يسهل عملية توظيف العمالة المنزلية ويجعلها أكثر شفافية.
• إضافة تعريفات وأحكام جديدة: تمت إضافة تعريفات وأحكام جديدة إلى اللائحة، مما يسهم في تحديد الشروط والأحكام بوضوح ودقة.
• تعزيز حقوق وواجبات واضحة: تم مراعاة حقوق وواجبات كل من صاحب العمل المنزلي والعامل المنزلي بشكل كامل، مما يسهم في تحقيق العدالة والتوازن.

هدفت هذه التحديثات إلى تحسين بيئة العمل للعمالة المنزلية وتوفير حقوقهم. 

تم نشر اللائحة المحدثة لاستطلاع الرأي العام لجمع الملاحظات والاقتراحات من الجمهور، مما يعكس التفاعل الإيجابي والالتزام المستمر للوزارة بتحسين سوق العمل في المملكة.

تأتي هذه التحديثات كجزء من جهود الوزارة المستمرة لرفع كفاءة سوق العمل السعودي وجعله أكثر جاذبية. 

بالإضافة إلى إطلاق برامج أخرى مثل نظام حماية الأجور ومبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، ستؤدي هذه الجهود إلى جعل بيئة العمل أكثر عدالة وشفافية، وتعزيز فهم أفضل لحقوق وواجبات العمالة المنزلية وأصحاب العمل.

أقرا أيضا: مجلس شؤون الجامعات يوافق علي إنشاء 5 كليات جديدة بجامعة الملك خالد.