كم الفرق بين راتب الصيدلي السعودي والوافد ومتى يتم توطين قطاع الصيدليات بالكامل؟

في الوقت الحالي، تم تحقيق تقدم كبير في توطين قطاع الصيدليات في المملكة العربية السعودية، وهذا يعكس التزام الحكومة بزيادة نسبة "سعودة" هذا القطاع الحيوي. 

كم الفرق بين راتب الصيدلي السعودي

وبفضل سلسلة من المبادرات والجهود المبذولة، تم تحقيق زيادة كبيرة في عدد المواطنين الذين يعملون في مجال الصيدلة، حيث ارتفعت نسبة التوطين لهذا القطاع إلى 700%.

برنامج التوطين الذي تشرف عليه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نجح في توظيف وتمكين أكثر من 1300 صيدلي حتى سبتمبر 2023. 

وهذا يعكس الجهود المستمرة لدعم سوق العمل بالكفاءات الوطنية وزيادة فرص العمل للشباب السعوديين في هذا القطاع.

تفاصيل التوطين

من الجدير بالذكر أن القطاع الصيدلي يعتبر من القطاعات الحيوية والحساسة في البلاد، ولذا تم تطبيق توطينه بشكل تدريجي لضمان استدامة واستقرار القطاع. 

وتم تحديد بداية هذا التوطين بنسبة 30% وحد أدنى للأجور، ومن ثم تمت المراجعة الدورية لرفع نسبة التوطين بما يتناسب مع الاحتياجات والاستراتيجيات الوطنية.

يتمتع الشباب السعودي العامل في مجال الصيدلة بالكفاءة والمهارات اللازمة، ويعتبرون جزء مهم من قوة العمل في هذا القطاع. 

وتواصل الجهات المعنية مع المنشآت لمراقبة تنفيذ قرارات التوطين وضمان تحقيق الأهداف المرسومة.

سيتم متابعة تنفيذ هذه الجهود بعناية لضمان تحقيق أقصى استفادة من توطين الصيدليات وتوفير مزيد من الفرص الوظيفية للمواطنين والمواطنات في مجموعة متنوعة من المناطق في المملكة.

لمزيد من التحديثات والأخبار، يمكن متابعة المصادر الرسمية ووسائل التواصل الاجتماعي للجهات المعنية.

أقرا أيضا: هل حساب حصاد الادخاري من مصرف الراجحي في السعودية حلال؟.