الموارد البشرية تكشف حقيقة زيادة الحد الادنى للأجور في السعودية بنسبة 20% من هذا الشهر

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن القيمة الجديدة للحد الأدنى للأجور للعام 1445. 

حقيقة زيادة الحد الادنى للأجور في السعودية

أكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي رفع الحد الأدنى للأجور، وشملت هذه الزيادة كل من القطاع الخاص والقطاع العام. 

يعلم أن لكل قطاع أجور ورواتب مختلفة ويحدد الحد الأدنى للأجور لكل قطاع من خلال سلم الرواتب.

وأشارت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية إلى زيادة الأجور لفئات محددة داخل المملكة، حيث بلغ الحد الأدنى للأجور للمواطنين السعوديين 4000 ريال سعودي، بينما بلغ للأفراد المقيمين داخل المملكة 2000 ريال سعودي.

الفئات المستفيدة من زيادة الحد الأدنى للأجور

حددت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية مجموعة معينة من الفئات المستحقة لهذه الزيادة، وتشمل:

• الموظفين الأجانب خارج المملكة العربية السعودية.
• الأفراد العاملين داخل المملكة العربية السعودية.
• فئات الموظفين العاملين بدوام جزئي.

سلم رواتب الموظفين داخل المملكة العربية السعودية

• تراوحت رواتب فئات مختلفة داخل المملكة، حيث بلغت رواتب الأطباء والمهندسين والعلماء والطيارين، وهم فئات المستوى الأول، ما بين 14 ألف ريال سعودي و 36,511 ريال سعودي. 
• بينما بلغت رواتب فئات الأساتذة الجامعيين والأطباء النفسيين وفئات أخرى ما بين 7,000 ريال سعودي و14,000 ريال سعودي. 
• وتراوحت رواتب أفراد المستوى الثالث، مثل مندوبي المبيعات والبحارة والعمال، بين 4,000 ريال سعودي و7,000 ريال سعودي.

عدد ساعات العمل للموظف السعودي داخل القطاع الخاص

ينص قانون العمل في المملكة العربية السعودية على ألا يزيد عدد ساعات العمل للموظفين داخل المملكة عن 8 ساعات يوميًا، ويسمح بالعمل بنظام دوام جزئي لفئات معينة.