رسمياً: التأمينات تعلن عن 4 حالات يستحق فيها تعويض الدفعة الواحدة

أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات أن للمشترك الذي يترك العمل الخاضع للنظام الحق في استلام تعويض الدفعة الواحدة دون الانتظار حتى بلوغ سن الستين أو حدوث عجز.

حالات يستحق فيها تعويض الدفعة الواحدة

وذلك وفقًا للحالات التالية:

دفع تعويض الدفعة الواحدة:

• المنتقل إلى عمل خاضع لنظام التقاعد المدني أو التقاعد العسكري وكانت مدة اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية أقل من سنة.
• من صدر بحقه حكم أو أمر من صاحب الصلاحية بالسجن مدة 5 سنوات فأكثر وكانت مدة اشتراكه أقل من 120 شهراً.
• المشتغل بالأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة وفق الشروط المحددة لذلك.
• الذين أسقطت عنهم الجنسية السعودية.

أقل سن للاشتراك الإلزامي: حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن أقل سن للاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 عامًا وفقًا لنظام العمل. يُشترط أن يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل أو أكثر لأداء عمل بصورة رئيسة داخل المملكة مقابل أجر، بغض النظر عن طبيعة العلاقة أو شكلها أو مدتها.

المشتركون في نظام التأمينات بصفة إلزامية:

• العمال الذين تربطهم بصاحب العمل علاقة تعاقدية لأداء عمل بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر.
• العامل السعودي الذي يعمل خارج المملكة لحساب صاحب عمل مقره الرئيسي داخل المملكة.
• العاملون في الأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة الذين لا يخضعون لنظام التقاعد المدني أو العسكري.
• فرع الأخطار المهنية يطبق بصورة إلزامية على جميع العاملين دون تمييز في الجنس أو الجنسية أو السن.
• فرع المعاشات يطبق بصورة إلزامية على جميع العمال السعوديين دون تمييز في الجنس.

وتقدم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حماية اجتماعية شاملة وتقوم بتنفيذ نظام التأمينات الاجتماعية بفروعه ولوائحه وتقديم خدماتها للمستفيدين من النظام.