ما هو التبرير من مدد وماذا يحدث عند رفض تبرير مدد وهل يوجد غرامة على الرفض

ماذا يحدث عند رفض تبرير مدد
  • آخر تحديث

 

 

تسعى منصة مدد إلى تقديم العديد من الخدمات للأفراد والشركات على حدًا سواء، وتسعى إلى تحقيق الشفافية والمصداقية وتحسين العلاقة بين المؤسسات والعمالة، كما تساهم في الحد من المخاطر وتطوير خدمة دفع رواتب الموظفين بشكل إلكتروني، وذلك لضمان تحقيق الاستقرار المادي لجميع المواطنين والمقيمين داخل أراضي المملكة.

ماذا يحدث عند رفض تبرير مدد

أكدت منصة مدد أنه إذا رفض العامل التبرير المُرسل إليه من صاحب المنشأة وذكر سبب الرفض ومر 30 يوم على موعد إرسال التبرير؛ فلا يحق لصاحب العمل الرد على تبرير مدد الذي يصل إليه وسوف يتم حل المشكلة تلقائيًا، وبذلك سوف يدفع صاحب العمل قيمة الغرامة المالية الموقع عليها.

مدد أفراد تسجيل الدخول

يمكن التسجيل في منصة مدد الإلكترونية من خلال اتباع التعليمات التالية:

شروط التسجيل في منصة مدد

هناك عدة شروط ينبغي توافرها التسجيل في مدد حماية الأجور، وهي كالتالي:

  • لابد أن تمتلك المنشأة سجل تجاري ساري الصلاحية.

  • ينبغي توافر عنوان وطني صالح للمنشأة.

  • يشترط أن يمتلك العامل حساب نشط في أبشر.

  • يجب تسجيل صاحب المنشأة في أبشر.

كيف يرد الموظف على تبرير المخالفة

يمكن لجميع الموظفين الرد على تبرير مدد من خلال اتباع ما يلي:

  • عندما يتلقى الموظف رسالة على رقم هاتفه الجوال المسجل في أبشر  يوجد بها رابط التسجيل؛ فينبغي النقر على الرابط وتسجيل الدخول في منصة مدد.

  • كتابة البيانات المطلوبة بطريقة صحيحة مثل (رقم الهوية، كلمة المرور، الكود المرئي).

  • تعبئة نموذج الطلب وإدخال كافة البيانات اللازمة بكل دقة.

  • تسجيل الدخول في الحساب الشخصي ثم اختيار "التسجيل كموظف في منشأة".

  • سيتم ظهور جميع التبريرات التي وصلت إليه من صاحب المنشأة، ينبغي قراءتها جيدًا ثم الرد بالقبول أو الرفض مع ذكر سبب الرفض.

الخدمات التي تقدمها مدد

تقدم منصة مدد أفراد العديد من الخدمات المتنوعة للأفراد والمنشآت، ومن أهمها ما يلي:

  • إدارة البيانات.

  • تحويل الراتب.

  • توثيق العقود.

  • المحافظ الإلكترونية.

  • الربط مع مُدد حماية الأجور.

طريقة التعامل مع التبرير في نظام الالتزام

يستطيع الموظف التعامل مع مدد أفراد تبرير بكل سهولة من خلال اتباع ما يلي:

  • تعبئة نموذج الطلب وإدخال بيانات العمل من حيث (اسم الموظف، رقم الهوية الوطنية، إلخ).

  • إضافة حالة التبرير وتحديد الفترة المتبقية، حيث أن رفع تبرير مدد يستغرق مدة أقصاها 30 يوم من تاريخ إصدار المخالفة.

  • بعد مرور الفترة المحددة، لن يستطيع صاحب المنشأة الرد على تبرير المخالفة، وتجدر الإشارة إلى أن مدة قبول أو رفض الطلب هي 7 أيام كحد أقصى.

  • إذا لم يقم الموظف بالرد على التبرير خلال أسبوع؛ فسوف تقبل منصة مدد نصف التبريرات فقط ورفض الباقي.

  • أما في حالة وجود الموظف خارج المملكة؛ فينبغي أن يجعل حالته غير نشطة منعًا لإصدار مخالفة ضده لعدم سداد أجور الموظف.

منصة مدد توثيق العقود

يمكن توثيق العقود عبر منصة مدد الذكية، وذلك من خلال اتباع الخطوات البسيطة التالية:

  • الدخول إلى نظام مدد الالتزام " من هنا"

  • النقر على خانة "دخول كصاحب منشأة".

  • النقر على خانة "توثيق".

  • سيتم عرض أسماء الموظفين.

  • كتابة بيانات العمل والحساب المصرفي.

  • النقر على خانة "التالي".

  • تحديد مدة العقد، ومدة العمل، وعدد ساعات العمل.

  • الضغط على أيقونة "التالي".

  • بعد ذلك، يمكنك حذف أو إصافة أي بنك.

  • وضع علامة ✓ أمام الإقرار.

  • النقر على خانة "إرسال".

طرق التواصل مع منصة مدد

يستطيع جميع الموظفين العاملين داخل المملكة التواصل مع نظام مدد مباشرة من خلال الوسائل التالية:

ما هو التبرير من مدد

في حالة قيام صاحب العمل بتسجيل أي موظف في منصة مدد؛ فينبغي أن يقدم الموظف بعض التبريرات والانتظار لحين دراسة الطلب من قبل الجهات المسؤولة ومعرفة هل تم قبول أو رفض الطلب.

 من المعتاد، أنه سيتم إرسال رسالة عبر رقم الجوال الشخصي للموظف لإخطاره بالنتيجة للذهاب إلى منصة مدد الإلكترونية.

هل يوجد غرامة على رفض تبرير مدد

نعم، سوف يضطر صاحب العمل دفع غرامة مدد وقدرها 10,000 ريال في حالة رفض تبرير مدد، حيث تهدف منصة مدد إلى الحفاظ على حقوق العاملين بالمؤسسات المختلفة في المملكة.

أما في حالة عدم استقبل الموظف إشعار ينص على "عزيزي الموظف يوجد لديك تبرير" ولم يقم بالرد على التبرير المُرسل له من صاحب المنشأة سواء بالموافقة أو الرفض؛ فسوف يتم معالجة المشكلة تلقائيًا من قبل نظام مدد.