بعد تحديث الشروط.. كيفية الحصول بدل التميز

في ظل التطورات الحديثة، تم إجراء تحديثات هامة على شروط ومعايير الحصول على بدل التميز، حيث يعد بدل التميز من أهم البدلات التي يمكن للموظفين الحصول عليها، حيث يعكس الاعتراف بالجهود المبذولة والإنجازات المهنية، ومن خلال تحديث الشروط، يتم توفير فرص جديدة للموظفين لتحقيق التميز في مجال عملهم والحصول على المزيد من المكافآت المالية والاعتراف الرسمي.

شروط برنامج بدل التميز

بدل التميز هو جائزة هامة يتم منحها للممارسين الصحيين التابعين لوزارة الصحة، وتم تحديث قواعد وشروطه بشكل دوري لضمان تحسين الخدمات، آخر التحديثات تتضمن مجموعة من الشروط والمتطلبات التالية:

• يجب أن يكون الموظف الصحي خاليًا من أي إدانة أو عقوبة إدارية أو فنية خلال السنوات الثلاث الماضية على الأقل.

• يجب حصول الممارس الصحي على تقييم رائع في آخر تقييم للأداء الوظيفي خلال السنتين الأخيرتين، وأن يكون قد حافظ على الانضباط اللازم والإنتاجية المطلوبة.

• يجب أن يحظى الممارس الصحي بتقدير كبير من الإدارة على أدائه المثالي خلال السنوات الماضية.

• يتعين على الموظف تحقيق عناصر معينة للحصول على نسبة بدل التميز، حيث يمكن الحصول على 10٪ من راتب الدرجة الأولى للمستوى الحالي بتحقيق عنصر واحد، أو الحصول على 20٪ بتحقيق عنصرين، أو حتى الحصول على 30٪ بتحقيق ثلاثة عناصر، والعناصر المحسوبة تشمل:

• الحصول على جوائز أو تكريمات من جهات معتمدة، والمشاركة في الأعمال التطوعية التي تسهم في تقديم خدمات متميزة للمجتمع، بالإضافة إلى المشاركة في الندوات والمنتديات الطبية.

  لجنة الانضباط تصدر قرارها النهائي حول العقوبات التي ستطبق على الهلال بعد انسحابه من السوبر السعودي

  الكشف عن تاريخ افتتاح مشروع ترفيهي ضخم في المدينة المنورة سيغير شكلها وطريقة حياة سكانها للأبد

  بعد العودة لنظام الترمين .. التعليم السعودية تكشف عدد الاجازات في العام الدراسي 1447 ومفاجأة في عدد أيام إجازة منتصف العام

  الاوضاع تتدهور في النصر وطلب عاجل من جيسوس بالتخلص من ثنائي النادي

• العمل على تأليف كتب أو النشر في المجلات المحكمة.

• الترشح للحصول على براءة اختراع أو العمل على تطوير تركيبة علاجية جديدة أو المساهمة في تطوير المجال الطبي.

مستندات الاشتراك في برنامج بدل التميز

تم تحديث الشروط الخاصة بصرف بدل التميز للموظفين في المؤسسات الصحية، حيث يجب على الموظف الحصول على تقييم ممتاز في آخر تقييم لأدائه الوظيفي في العامين السابقين وتقديم المستندات الأخرى المطلوبة، وفقاً للآتي:

• يجب أن يقدم الموظف طلبًا رسميًا إلى مديره ورئيسه في العمل، يطلب صرف قيمة بدل التميز التي يستحقها.

• يجب تعبئة الاستمارة الخاصة التي تحتوي على جميع المعلومات الأساسية عن الموظف واستحقاقه للحصول على بدل التميز.

• يجب إرفاق جميع المستندات والأوراق الثبوتية التي تثبت تحقيق الشروط المطلوبة لصرف بدل التميز.

الفئات المستحقة الاشتراك في برنامج بدل التميز

وأوضحت الوزارة كذلك آلية اعتماد صرف بدل التميز لعدة فئات، وهي:

• مديري المناطق الصحية المستحقين لبدل التميز.

• العاملين المكلفين بالعمل في ديوان المديرية.

• العاملين في ديوان الوزارة.

• العاملين في مراكز الرعاية الصحية.

• العاملين في المراكز المتخصصة.

• العاملين في المستشفيات ومديري العموم.

عناصر برنامج بدل التميز الأساسية 

بالنظر إلى برنامج بدل التميز، يتوجب على الموظف تحقيق مجموعة من العناصر الأساسية التي تلعب دورًا بارزًا في زيادة اهتمام الموظف واستحقاقه للمبلغ المتفق عليه، وتتضمن هذه العناصر ما يلي:

• يجب أن يكون الموظف قد حصل على جوائز أو تكريم من الجهات المعتمدة للإنجاز المهني خلال فترة عمله.

• من الضروري أن يكون الموظف قد قام بأعمال تطوعية مهمة تساهم إلى حد ما في خدمة المجتمع بدون مقابل مالي.

• ستساعد مشاركة الموظف في الندوات والمنتديات الطبية على زيادة فرصه وتوضيح أهليته للحصول على البدل.

• يجب أن يعمل الموظف على تحقيق درجة عالية في العمل وتقديم مجموعة من الأبحاث والخبرات العملية المتعلقة بمجال تخصصه.

• يمكن للموظف المساهمة في الحياة المهنية من خلال تأليف كتب أكاديمية أو تعليمية.

• في حالة نشر سلسلة من البحوث العلمية في مجلة محكمة، سيتم احتساب ذلك أيضًا.

• يمكن للموظف المساهمة في اختراع جهاز طبي جديد والحصول على براءة اختراع له، أو تطوير تركيبة طبية لعلاج مرض ما، أو اكتشاف مسار جديد يساهم في تطوير المجال الطبي ويعود بالنفع على الجميع.

بناءً على هذه الشروط، يتم تحديد نسبة مئوية من الراتب الأساسي يتم صرفها شهريًا حسب الشروط المستوفاة، يحصل الموظف على 10٪ عند استيفاء شرط واحد، و20٪ عند استيفاء شرطين، و30٪ عند استيفاء ثلاثة شروط.