التسجيل في برنامج ساند بالخطوات وشروط التسجيل

التسجيل في برنامج ساند
  • آخر تحديث

تم تأكيد متطلبات مؤهلات دعم ساند للأشخاص العاطلين عن العمل في منشور رسمي موثق لضمان رؤية وسماع الجميع لتلك المؤهلات، يعتبر الاشتراك في هذا البرنامج مساندة ودعمًا للشباب الباحثين عن وظائف مناسبة حتى يستطيعوا الانضمام إلى سوق العمل، وتشمل أشكال الدعم الراتب الشهري والدعم العاطفي والتدريبي لزيادة الخبرة والمهارات.

 شروط استحقاق دعم ساند للعاطلين

التسجيل في برنامج ساند

يوضع برنامج ساند بعدة شروط أساسية للموافقة عليه، وبتطبيقها يتم العمل بموجب قانون محدد يلتزم به المستفيدون وإدارة البرنامج، وتتمثل تلك الشروط في:

خطوات التسجيل في برنامج ساند

سهل برنامج ساند التسجيل الإلكتروني لكافة المواطنين السعوديين الذين يستوفون شروط التسجيل للحصول على دعم مالي بمبلغ ١٥٠٠٠ ريال سعودي لمدة سبعة أشهر، مع إمكانية تجديد الدعم لمدة ستة أشهر إضافية فقط حتى يتم الحصول على وظيفة مناسبة، يتم التسجيل الإلكتروني باتباع الخطوات التالية:

  • اذهب إلى الرابط الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

  • النقر على برنامج ساند.

  • اختيار التسجيل.

  • حدد تصنيف التعطل عن العمل

  • ادخل البيانات الشخصية المطلوبة.

  • اكتب بيانات التواصل الشخصي مع البرنامج.

  • يرجى التدقيق في شروط التأهل والتحقق من التطابق.

  • انقر تقديم.

  • قم بحفظ الطلب.

  • استن في انتظار مراجعة الشروط والتأكد من أهلية الشخص العاطل للانضمام إلى برنامج ساند.

طريقة الاستعلام عن استحقاق دعم ساند

بعد التسجيل في برنامج ساند للدعم المادي، يمكن للمواطنين الاستعلام عن أهلية الدعم باتباع الخطوات التالية:

  • قم بزيارة موقع التأمينات الاجتماعية.

  • انقر على خانة التحقق السريع.

  • اختر "ساند".

  • أدخل رقم الهوية الوطنية ورمز التحقق، ثم انقر على تحقق.

  • ستظهر نتيجة الأهلية في النهاية.

حالات وقف الصرف لمستحقي ساند

تم توضيح حالات وقف الصرف للمستحقين لبرنامج ساند كما يلي:

  • في حالة عدم جدية المتقدم في البحث عن فرصة عمل.

  • في حالة وفاة المتقدم.

  • إذا غادر المستفيد حدود المملكة لفترة تتجاوز 60 يومًا، سواء بشكل متصل أو متقطع.

  • إذا لم تتوفر إحدى شروط الاستحقاق.

  • في حالة عدم الامتثال لتوجيهات وتعليمات الوزارة من قبل المستفيد.

  • في حالة عدم قدرة المتقدم على العمل.

  • عند بلوغ المستفيد سن الستين وكان مستحقًا للمعاش وفقًا لأحكام نظام التأمينات.

  • في حالة عدم الالتزام بالتدريب بدون مبرر مقبول.

  • في حالة عدم تسجيل الفرد لدى الوزارة.

  • عند وجود دخل مستمر من العمل أو النشاط الخاص.