الموارد البشرية تكشف عن حالات يكون صاحب العمل فيها مجبر على قبول الاجازة المرضية مهما كانت مدتها

هل يحق لصاحب العمل رفض الإجازة المرضية؟ في ضوء هذا الاستفسار الشائع بين الموظفين في مختلف القطاعات بالمملكة العربية السعودية، يؤكد قانون العمل السعودي (رقم 117) أنه لا يجوز لصاحب العمل رفض الإجازة المرضية للموظف السعودي. 

حالات يكون صاحب العمل فيها مجبر على قبول الاجازة المرضية مهما كانت مدتها 

شريطة توفر المستندات الضرورية التي تثبت الحالة المرضية، وتكون الإجازة مدفوعة الأجر، حيث يغطي الراتب الكامل للموظف خلال فترة الإجازة.

نظام الإجازات المرضية في المملكة يحدد

• إجازة تصل إلى ثلاثين يوم بالراتب الكامل.
• إجازة تستمر ستين يوم بقيمة ثلاثة أرباع الراتب.
• الأيام التالية لذلك تكون بدون راتب.

بالإضافة إلى ذلك، يتم بدء حساب فترة الإجازة من اليوم الأول للإجازة، ويجب على العامل إرفاق المستندات المناسبة التي تثبت حالته المرضية كجزء من الطلب الكامل للإجازة.

بالنسبة لطريقة الاستعلام عن الإجازة المرضية، يمكن للموظفين استخدام منصة صحتي الإلكترونية عبر الإنترنت. 

يتم ذلك من خلال تسجيل الدخول ببيانات الحساب، ثم الانتقال إلى قسم الاستعلام عن الإجازة المرضية لتقديم الطلب ومتابعة البيانات الخاصة به.