قوى تحذر من خطأ شائع يجعل العقد الوظيفي لاغي بدون أي حقوق أو مستحقات

أكدت منصة "قوى" أن العقد الوظيفي يصبح ساريًا بعد اكتمال نقل الخدمات بشكل كامل، وفي حال تم إلغاء طلب النقل يصبح العقد لاغيًا.

قوى تحذر من خطأ شائع

ووفقًا لشروط المنصة، يمكن إنهاء العقد الوظيفي في عدة حالات منها:

• الاتفاق المشترك على الإنهاء بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية.
• بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة.
• بلوغ العامل سن التقاعد وفقًا لأحكام نظام التأمينات الاجتماعية.

وتشمل حالات إنهاء العقد أيضًا: 4. القوة القاهرة.

• إغلاق المنشأة نهائيًا.
• إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل، ما لم يتم الاتفاق على غير ذلك.
• أي حالة أخرى ينص عليها نظام آخر.

وفيما يتعلق بالإنهاء في العقود غير المحددة المدة، يجوز إنهاؤها بناءً على سبب مشروع، ويحق للعامل الغياب خلال مهلة الإشعار للبحث عن عمل آخر.

هذه هي بعض النقاط الرئيسية التي تحدد شروط سريان وإنهاء العقد الوظيفي في منصة "قوى"، حيث يجب مراعاة الظروف المحددة والالتزام بالإجراءات المنصوص عليها في النظام.

تحذيرات من اسوء عادة صباحية تفسد عليك يومك