نماذج التقييم الذاتي الجديدة 1445 في اختبارات تقييم الموظفين

الباحثون عن وظائف يبحثون عادة عن نماذج أسئلة التقييم الذاتي المستخدمة في اختبارات تقييم الموظفين. 

نماذج التقييم الذاتي الجديدة

غالبًا ما تتضمن عمليات التوظيف في بعض المؤسسات مقابلات شخصية تتضمن طرح أسئلة متنوعة حول الخلفية المهنية والخبرات السابقة للمتقدمين. 

لهذا السبب، يكون التحضير للمقابلة وفهم الأسئلة المحتملة ضروري. 

في بداية أي عملية توظيف، يتعين على المرشح التفاعل مع المدير أو مدير التوظيف، خلال هذه المرحلة، يتم طرح أسئلة متنوعة لتقييم مهارات المتقدم وملاءمته للوظيفة. الأسئلة تشمل:

أسئلة حول الوظيفة

•   ما الذي دفعك للتقديم لهذه الوظيفة؟
•   هل تعتقد أن هناك جوانب يمكن تحسينها في دورك الوظيفي؟ إذا كان الأمر كذلك، فما هي ولماذا؟
•  هل تعتقد أن هناك مهام في الوظيفة تحتاج إلى وقت إضافي لإتمامها؟

أسئلة حول الأداء الوظيفي

•  ما هو هدفك الشخصي من العمل في هذه الوظيفة؟
•  من فضلك، اذكر إنجازاتك خلال الثلاثة أشهر الماضية.
•  هل هناك منطقة يمكن تحسينها في أداءك الوظيفي؟

أسئلة حول التطوير المهني

• كيف قمت بتطوير نفسك مهنيا في السنوات الأخيرة؟ هل يمكنك تقديم أمثلة على ذلك؟
• كم تعتزم استثمار مالي لتطوير مهاراتك المهنية؟
• ما هي خططك وأهدافك المهنية خلال العام القادم أو الثلاث سنوات القادمة؟
• ما هي المهارات التي تسعى لاكتسابها لتطوير نفسك مهنيا؟

تكون هذه الأسئلة جزء من عملية التوظيف التي يجريها أصحاب العمل لتقييم مهارات ومؤهلات المرشحين ومدى توافقهم مع احتياجات الشركة.

أقرا أيضا: كم رسوم الزيارة الشخصية الى السعودية1445؟.