في العشرين من أكتوبر 2023، قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بالإعلان عن تعديلات جديدة تم نفاذها في نظام العمل بهدف تعزيز حفظ حقوق العمال وتعزيز خلق بيئة عمل مستدامة لقطاع الأعمال.
غرامة تشغيل الأطفال والقاصرين
تتضمن هذا النظام مجموعة من العقوبات والمخالفات التي تم تحديدها بهدف تنظيم السوق العمالية وضمان تطبيق اللوائح والقوانين.
أمانة مكة تنشر جدول الهدد الجديد وتاريخ أزالة كل منطقة ضمن مناطق التطوير الجديدة 2025 - 1447
الزعاق يبشر سكان الرياض والمدينة والدمام بما سيحدث بداية من مساء الأربعاء القادم
موعد مباراة الاتحاد والنصر في نصف نهائي السوبر السعودي والقنوات الناقلة
التعليم تلزم المعلمين والمعلمات بثلاث خطوات جديدة في صباح كل يوم دراسي
مخالفة تشغيل الأطفال والأحداث
تعد مخالفة تشغيل الأطفال أو الأحداث واحدة من أبرز التعديلات الجديدة في نظام العمل. هذه المخالفة تأتي مع عقوبة مالية قدرها 30,000 ريال سعودي.
مخالفة استقدام العمالة بدون عقود رسمية
التعديلات تحدد عقوبة مالية قدرها 2,000 ريال سعودي لمن يستقدم العمالة دون إبرام عقود رسمية مع صاحب العمل.
مخالفة عدم توفير الإسكان للعمالة
تم تضمين عقوبات لعدم التزام المرخصين بتوفير الإسكان للعمالة خلال المدة المنصوص عليها بالعقد. الغرامة تصل إلى 5,000 ريال سعودي.
مخالفة ترحيل العمالة
عقوبة مالية تبدأ من 5,000 إلى 10,000 ريال سعودي لعدم إيواء أو ترحيل العمالة التي استقدمها أو توسط في استقدامها في الحالات المحددة في النظام.
تأتي هذه التعديلات في إطار الجهود المستمرة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتعزيز الثقافة العمالية وتعزيز الالتزام بقوانين العمل.
تعكس هذه الجهود رؤية المملكة 2030 لتعزيز القطاع الخاص وتحقيق التنمية المستدامة.
عاجل: المرور السعودي يعلن بدأ حجز آلاف المركبات في حملة واسعة تستهدف كل من يملك هذا النوع من المركبات
الوطني للأرصاد يحذر سكان الرياض وجدة والشرقية من أمطار غزيرة تسبب جريان السيول من صباح اليوم وحتى هذا التاريخ
الموارد البشرية تكشف سبب نقص راتب الضمان على هذه الفئات من المستفيدين وتوضح طريقة واحدة لاستعادة كامل قيمة راتب الضمان
وزارة العدل السعودية تبدأ تطبيق معايير جديدة لاعتماد الوثائق المترجمة تتطلب استكمال اجراء جديد