يسعى العديد من العاملين في السعودية إلى معرفة كيفية إثبات الإبلاغ عن الهروب الكيدي، وذلك بعد أن أساء بعض الأفراد استخدام قوانين العمل للإضرار بالعاملين.
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن هناك بعض الشروط التي يجب مراعاتها لإثبات الإبلاغ عن الهروب الكيدي، وهي:
حساب المواطن يوضح تأثير الدخل الشهري والقدرة المالية على أهلية المستفيدين وأيهما يسبب اسقاط الأهلية
مقارنة أسعار وتفاصيل الرحلات الجوية بين جدة والقاهرة في سبتمبر 2025
المرور السعودي يعلن انطلاق حملة واسعة لتوقيف وحجز أي سيارة تقف بهذه الطريقة حتى لو امام منزل راعيها
أنواع تأشيرات الزيارة العائلية في السعودية 2025 وشروطها وتفاصيل الاستثناءات
* تقديم طلب الإثبات خلال سنة من تاريخ تقديم الإبلاغ ضد العامل. * السماح بتقديم طلب إثبات الإبلاغ الكيدي مرة واحدة فقط. * إذا تم رفض الطلب من إدارة البلاغات التغيب، فلا يمكن للعامل تقديم أي طلبات أخرى.
وأوضحت الوزارة أن هناك بعض العلامات التي قد تدل على أن الإبلاغ عن الهروب كيدي، ومنها:
* إذا كان العامل يعاني من مشكلة صحية خلال فترة الإبلاغ، وكان تحت الرعاية الطبية في المستشفى. * إذا تقدم العامل بدعوى قضائية ضد الكفيل قبل تقديم الإبلاغ عن الهروب. * إذا كان العامل محتجز وقد تم رفع دعوى هروب ضده بشكل غير صحيح. * إذا تم اتخاذ قرار بتسريح العامل أو تعليق عمله مؤقتًا أثناء تقديم الإبلاغ عن الهروب. * إذا استطاع العامل إثبات وجوده في الوقت المحدد الذي تم فيه تقديم الإبلاغ الكيدي.
وفي حالة إثبات الإبلاغ عن الهروب الكيدي، يحق للعامل الحصول على تعويض مالي يعادل أجره لمدة شهرين، بالإضافة إلى غرامة مالية تقدر بـ 100 ألف ريال على الكفيل.
عاجل: وكيل ليفاندوفسكي يكشف ما حدث في اللحظة الأخيرة في مفاوضات الانتقال لدوري روشن السعودي
أفضل 5 أماكن سياحية في الرياض لا تفوّت زيارتها قبل العودة للمدارس
طريقة استقبال قناة ثمانية الرياضية التي ستنقل الدوري السعودي بدون تشفير
60٪ من موظفي السعودية يشتكون من نقص الخصوصية في المكاتب المفتوحة.. فهل تتدخل الجهات المعنية؟