لتأمينات تعلن رسمياً عن 3 حالات فقط يتم فيها صرف الراتب التقاعدي

ردت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على استفسار أحد المستفيدين عبر منصة إكس بشرح شروط الحصول على راتب التقاعد على النحو التالي.

التأمينات تعلن رسمياً عن 3 حالات فقط يتم فيها صرف الراتب التقاعدي

يتمنح للمشترك حق التقاعد عندما يبلغ سن الستين ويكون قد سجل 120 شهراً كحد أدنى من مدة الاشتراك، أو بوجود 60 شهراً على الأقل لتقاعد سن الستين مع إمكانية إضافة مدة اعتبارية، وإذا كان لديه 300 شهر اشتراك على الأقل، فيمكنه التقاعد مبكراً قبل بلوغ سن الستين.

شرحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الشروط العامة التي يجب تحقيقها لاستحقاق معاش التقاعد على النحو التالي:

• يجب أن يتوقف المشترك عن مزاولة أي نشاط يخضع للنظام الضريبي.
• يجب أن يكون المشترك قد بلغ سن الستين أو تجاوزها.

وأوضحت المؤسسة أيضًا حالة أخرى تستحق فيها المشترك معاش التقاعد، وهي حالة العجز المهني، والتي يجب توفر الشروط التالية لتحقيقها:

• يجب أن يحدث العجز قبل بلوغ المشترك سن الستين، وأن يكون المشترك على رأس العمل.
• يجب أن تكون مدة الاشتراك لا تقل عن 12 شهرًا متصلة أو 18 شهرًا متقطعة.
• يجب أن يتم إثبات حالة العجز عن طريق اللجان الطبية المختصة خلال مدة لا تتجاوز 18 شهرًا من تاريخ انتهاء مدة الاشتراك.
• يعتبر المشترك عاجزًا إذا كانت حالته الصحية تؤدي إلى أن يحصل على أجر يساوي على الأقل ثلث أجره السابق، وأن تستمر حالة العجز لديه لمدة ستة أشهر أو أكثر.