طريقة احتساب أجر العمل في الوقت الاضافي والاجازات والأعياد في السعودية بعد قرار مجلس الوزراء بزيادة أجر العمل الاضافي في القطاع العام والخاص

قرر مجلس الوزراء بأن يتاح لجميع المؤسسات والهيئات العامة، التي تحكمها تنظيمات وترتيبات تنظيمية خاصة بها، إصدار لوائح إدارية ومالية مستقلة لها. 

وذلك بهدف السماح لها بتكليف بعض موظفيها بأداء أعمال خارج ساعات الدوام الرسمي وأيام العطل الرسمية والعيدين، دون الحاجة إلى استئذان أو موافقة رسمية، مع مراعاة النقاط التالية:

• يجب أن يتم التكليف وفقًا للوائحها المالية والإدارية المعتمدة من مجالس إدارتها.
• يلزم كل جهة بوضع ضوابط، بالتنسيق مع وزارة المالية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، لضمان أن يكون التكليف ناتج عن حاجة فعلية للعمل في تلك المؤسسة.
• ينبغي أن يتم تغطية التكاليف المترتبة على التكليف من ميزانيتها، دون أن يكون هناك أي عبء مالي إضافي يتحمله الميزانية العامة للدولة.