أوضح المحامي عبدالملك الحبيب العقوبة المترتبة على تسجيل الموظف للحضور والانصراف دون القيام بالعمل في المؤسسة أو الشركة.
أشار خلال مشاركته في برنامج سيدتي إلى أن الموظف الذي يثبت حضوره وانصرافه دون العمل، يرتكب جريمة جنائية تتمثل في تزوير سجلات الحضور والانصراف.
مدة صلاحية تأشيرة العمرة الجديدة بعد دخول اراضي المملكة للمعتمرين القادمين من الدول العربية
تعرف على فئات وأسعار ومواصفات هافال H6 موديل 2026 في السعودية
ارامكو تعلن عن صفقة تاريخية في الجافورة
5 إعدادات مهمة في آبل كار بلاي تعزز تجربة القيادة في السعودية
أضاف أن المؤسسة يمكنها فصل الموظف من الوظيفة في المرة الأولى، في حالة ثبوت قيامه بتسجيل الحضور والانصراف دون العمل، وأن هذا الأمر لا يتعلق بالغياب لمدة 15 يوم متصلة أو 30 يوم، لأن الموظف ارتكب جريمة تنافي الشرف والأمانة.
وختم المحامي حديثه بالقول: “تسجيل الحضور والانصراف دون العمل هو جريمة تزوير تستوجب عقوبة جنائية، وغرامة تبلغ 30 ألف ريال والسجن لمدة 3 أشهر”.
أقرا أيضا: خطوات إصدار وطباعة صك طلاق بدل فاقد في السعودية 1445
السعودية تمنع القادمين الى اراضيها بجميع أنواع التأشيرات من اصطحاب هذه الانواع من الأدوية
إيجار تبدأ بتطبيق عقوبة على المؤجرين غير الملتزمين بتوثيق العقود السكنية
المسند يكشف عن مواعيد وعدد موجات الحر المتبقية في صيف السعودية وتاريخ بداية اعتدال الجو في الرياض وجدة والدمام
التعليم السعودية تعلن تفاصيل التقويم الدراسي للفصل الأول 1447 مع مفاجآت في الإجازات