بهدف تحسين العلاقة العملية بين الموظف وجهة العمل، أعلنت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية عن مبادرة لإلغاء الكفالة لخمس مهن رئيسية، وذلك بهدف تحقيق العديد من المميزات الاقتصادية والاجتماعية.
إلغاء الكفيل لخمس مهن جديدة في السعودية
إليك تفاصيل حول هذه المبادرة والمميزات المرتبطة بها:
العدل تكشف عن الحقوق والدعم الذي تحصل عليه المطلقات في السعودية وموعد تطبيق قرارات الدعم الجديدة
تردد وطريقة استقبال قنوات ثمانية التي ستبث مباريات الدوري السعودي 2025 - 2026
عاجل: الهلال يفجر مفاجأة من العيار الثقيل ويعلن الخبر الرسمي حول التعاقد مع نجم ريال مدريد
التعليم السعودية تحسم الجدل حول قرارها بتبكير تاريخ عودة الطلاب للمدارس للعام الدراسي 1447
المهن التي تم إلغاء الكفالة عنها
- العمال في الأعمال اليدوية والورش والمقاولات.
- المهندسين في مختلف التخصصات مثل الإنشاء والمدني والكهرباء والميكانيكا.
- العمل الطبي والتمريض.
- المديرون في مجال المبيعات والحسابات والتنفيذيين وإدارة الشؤون الإدارية.
- القرار السكرتارية التنفيذية.
مميزات إلغاء الكفالة
-
زيادة الإنتاج المحلي: يسهم القرار في خلق بيئة منافسة بين المواطنين والوافدين، مما يعزز الإنتاج المحلي.
-
حق العامل في اختيار العمل: يسمح للوافد بالبحث عن عمل مناسب له دون تحكم أحد في اختياره وتحديد مجاله المهني.
-
تحفيز العلاقة الجيدة بين الوافد وجهة العمل: يقلل القرار من ارتباط الوافد بالكفيل، مما يعزز التفاهم والاحترام بين الطرفين.
-
تقليل الفوارق في العقود: يعمل القرار على تقليل الفوارق بين الوافدين والمواطنين في شروط العقود.
-
تعزيز العلاقة المستدامة: يساهم القرار في بناء علاقات جيدة ومستدامة بين الوافد وجهة العمل.
تاريخ بدء تنفيذ نظام إلغاء الكفالة
بدأت المملكة تنفيذ نظام "إلغاء الكفالة" في منتصف مارس 2022 كجزء من مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية في نوفمبر 2020. يجدر بالذكر أن القرار لم يشمل خمس مهن هي السائق الخاص، الحارس، العمالة المنزلية، الراعي، والبستاني.
شروط استفادة العامل من الخدمة
-
يجب أن يكون العامل ضمن العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل.
القصة الكاملة لما فعله رونالدو مع طباخ النصر وجعله يبكي
المرور السعودي يلزم السائقين باجراءات جديدة عند القيادة في العقبات والطرق الجبلية
رسوم مدى الجديدة عند الدفع في محلات البقالة والسوبر ماركت بعد قرار البنك المركزي السعودي
مدة الاقامة الجديدة لحاملي تأشيرات العمرة وعدد مرات السماح بتمديدها وفق أخر قرارات وزارة الحج والعمرة في المملكة
-
يجب أن يكمل العامل الوافد 12 شهرًا لدى صاحب العمل الحالي منذ دخوله المملكة.
-
يجب على العامل تقديم إشعار لصاحب العمل إلكترونيًا قبل 90 يومًا من الانتقال أو عند الرغبة في إنهاء العلاقة التعاقدية.