في خطوة جديدة نحو تعزيز مرونة سوق العمل وتحسين العلاقة التعاقدية بين الموظفين وأصحاب العمل، أعلنت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية عن توسيع نطاق مبادرة إلغاء الكفالة لتشمل خمس مهن رئيسية، وذلك بعد النجاح الذي حققته المبادرة في المراحل السابقة.
المهن المشمولة بالإلغاء:
دليل خدمات منصة إنجاز للمقيمين في السعودية في 2025
إعلان هام من تعليم الطايف للمعلمين والمعلمات في المحافظة قبل بداية العام الدراسي الجديد 1447
قنبلة مدوية في الاتحاد ونجم الفريق يطلب مخالصة مالية إستعدادا للرحيل غير المتوقع
التحليل الفني يحمل أخبار مبشرة لحالمي سهم جاهز مع بداية جلسات التداول يوم الأحد
* العمال في الأعمال اليدوية والورش والمقاولات: يشمل هذا القرار قطاعاً واسعاً من العمالة الماهرة وشبه الماهرة، مما يسهم في تعزيز المنافسة وتنويع الخيارات أمام أصحاب العمل. * المهندسون بمختلف التخصصات: يهدف هذا القرار إلى جذب الكفاءات الهندسية وتعزيز قطاع الإنشاءات والمشاريع التنموية في المملكة. * العمل الطبي والتمريض: يسعى هذا القرار إلى تلبية الطلب المتزايد على الكوادر الطبية وتحسين جودة الخدمات الصحية. * المديرون في مجالات المبيعات والحسابات والإدارة: يهدف هذا القرار إلى تعزيز الكفاءة الإدارية وتطوير بيئة العمل في القطاع الخاص. * القرار السكرتارية التنفيذية: يسهم هذا القرار في تمكين المرأة السعودية وتوسيع مشاركتها في سوق العمل.
مميزات إلغاء الكفالة:
* زيادة الإنتاج المحلي: خلق بيئة عمل أكثر تنافسية وجاذبية للكفاءات المحلية والأجنبية. * تمكين العامل: منح العامل حرية اختيار العمل المناسب لقدراته وتطلعاته. * تحسين العلاقة التعاقدية: تعزيز التفاهم والاحترام المتبادل بين العامل وصاحب العمل. * تكافؤ الفرص: تقليص الفوارق بين العاملين السعوديين والوافدين في شروط التعاقد. * استدامة العلاقة: بناء علاقات عمل طويلة الأمد قائمة على الثقة والاحترام المتبادل.
تاريخ التنفيذ والشروط:
قنبلة مدوية في الاتحاد ونجم الفريق يطلب مخالصة مالية إستعدادا للرحيل غير المتوقع
التحليل الفني يحمل أخبار مبشرة لحالمي سهم جاهز مع بداية جلسات التداول يوم الأحد
رونالدو يطلب ضم نجم عالمي للنصر بأي ثمن ولجيسوس رأي أخر
السعودية تفتح باب التقديم على منح دراسية مجانية لغير السعوديين المقيمين داخل وخارج المملكة
بدأ تطبيق نظام إلغاء الكفالة في مارس 2022، وتواصل المملكة توسيع نطاق المبادرة تدريجياً. ويشترط للاستفادة من هذه الخدمة أن يكون العامل من العمالة المهنية الوافدة، وأن يكون قد أمضى 12 شهراً لدى صاحب العمل الحالي، وأن يقدم إشعاراً لصاحب العمل قبل 90 يوماً من الانتقال.
تجدر الإشارة إلى أن المبادرة لا تزال تستثني بعض المهن مثل السائقين الخاصين والحراس والعمالة المنزلية.
ومن المتوقع أن يكون لهذه المبادرة تأثير إيجابي كبير على سوق العمل السعودي، حيث ستسهم في جذب الاستثمارات وتعزيز النمو الاقتصادي، بالإضافة إلى تحسين بيئة العمل وحماية حقوق العمال.
رونالدو يطلب ضم نجم عالمي للنصر بأي ثمن ولجيسوس رأي أخر
السعودية تفتح باب التقديم على منح دراسية مجانية لغير السعوديين المقيمين داخل وخارج المملكة
القيمة السوقية الجديدة لشركة ارامكو بعد اعلان السعودية عن الاكتشافات النفطية الجديدة في 2025
نجم وسط ريال مدريد يتلقى عرض مغري للانضمام لدوري روشن السعودي ومفاجأة في النادي الذي قدم العرض
القيمة السوقية الجديدة لشركة ارامكو بعد اعلان السعودية عن الاكتشافات النفطية الجديدة في 2025
نجم وسط ريال مدريد يتلقى عرض مغري للانضمام لدوري روشن السعودي ومفاجأة في النادي الذي قدم العرض
قائمة السيارات الممنوع استيرادها في السعودية بقرار رسمي من الزكاة والضريبة والجمارك وهيئة المواصفات
سهم ارامكو يحلق بأرباح المستثمرين في جلسات الاسبوع الماضي والتحليل الفني يكشف عن حركة السهم المتوقعة مع بداية جلسات التداول يوم الأحد 20 يوليو
قائمة السيارات الممنوع استيرادها في السعودية بقرار رسمي من الزكاة والضريبة والجمارك وهيئة المواصفات
سهم ارامكو يحلق بأرباح المستثمرين في جلسات الاسبوع الماضي والتحليل الفني يكشف عن حركة السهم المتوقعة مع بداية جلسات التداول يوم الأحد 20 يوليو
عاجل: أهلي جدة يحسم قراره حول المشاركة في السوبر بعد أنباء انسحاب الهلال وتردد النصر
الاسهم التي سجلت أسوأ أداء في ختام جلسات تداول سوق الاسهم السعودي للأسبوع الماضي
عاجل: أهلي جدة يحسم قراره حول المشاركة في السوبر بعد أنباء انسحاب الهلال وتردد النصر
الاسهم التي سجلت أسوأ أداء في ختام جلسات تداول سوق الاسهم السعودي للأسبوع الماضي
5 أسرار مخفية في تويوتا كورولا 2026 ستغير طريقة قيادة السيارة
كم عدد اللبنانيين المقيمين في السعودية في 2025؟