قررت منصة "مدد"، التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تقليل فترة تبرير المنشآت لتأخير صرف رواتب الموظفين من 30 يوم إلى 10 أيام، في إطار جهود تسريع وتحسين عمليات التبرير والمعالجة.
اجراءات جديدة بحق أي مؤسسة تأخر الرواتب أكثر من 10 أيام
وبجانب تقليص فترة التبرير للمنشآت، قلصت المنصة أيضًا المهلة المخصصة للموظفين للموافقة أو الرفض على التبريرات المتعلقة بالرواتب في نظام الالتزام إلى 3 أيام فقط، بدلا من 7 أيام كما كان معمول بها سابقًا.
السعودية تكشف لأول مرة عن وثيقة تاريخية وقعها الملك المؤسس عبد العزيز ال سعود
الهلال يكشف رسمياً عن موعد ظهور ثيو هرنانديز في أول مباراة ضمن كتيبة إنزاجي
بعد العودة لنظام الفصلين.. التعليم السعودية تعلن رسمياً عن تمديد جديد للإجازة الصيفية لجميع الطلاب
فعاليات وأماكن لن تندم لو زرتها في جدة في أغسطس
وفي حال عدم تبرير الموظف خلال هذه الفترة، ستتم معالجة التبرير تلقائيًا بناءً على البيانات المقدمة من ممثل المنشأة.
العقوبات
وبخصوص العقوبات، قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تفعيل إجراءات عقوبية تجاه المنشآت التي تتسبب في تأخير صرف الرواتب.
وفي حالة تأخر دفع الرواتب لمدة شهرين، سيتم إيقاف جميع الخدمات عن المنشأة باستثناء خدمة إصدار وتجديد رخص العمل.
وإذا استمر التأخير لمدة 3 أشهر، ستتوقف كافة الخدمات، مع السماح للعامل بنقل خدماته إلى صاحب عمل آخر دون موافقة صاحب العمل الحالي.
تعتبر منصة "مدد" ذات أهمية كبيرة، حيث تقدم خدماتها للمنشآت بتكلفة تعتمد على عدد العاملين في كل منشأة، وتسهل إدارة الرواتب والبيانات المتعلقة بالموظفين بشكل فعال.
عاجل: بأمر من ولي العهد بدء أعمال الازالة والهدد في أشهر أحياء مكة والكشف عن المشروع الذي سيقام بعد الهدم
السعودية تعلن منع بيع هذا النوع من التمور وتحذر من تناوله وخبير تمور يكشف عن السبب
رسمياً: السعودية تحظر إصدار تأشيرات الزيارة العائلية والشخصية لفئات جديدة من المقيمين والوافدين بينهم جنسيات عربية
بشرى سارة للطلاب وأولياء الأمور في جدة والطايف ومكة