الاجراءات الجديدة للحصول على التقاعد المبكر لموظفين الدولة في السعودية من بداية شهر محرم 1446

تم اعتماد نظام التقاعد المبكر لعام 1446 في المملكة العربية السعودية مؤخرًا، بعد صدور قرارات جديدة من مجلس الوزراء تضمنت تعديلات على نظام التأمينات الاجتماعية ونظام التقاعد شملت هذه التعديلات تحديد سن التقاعد لموظفي القطاعات المختلفة في المملكة. 

الاجراءات الجديدة للحصول على التقاعد المبكر لموظفين الدولة في السعودية من بداية شهر محرم 1446

بناءً على قرارات مجلس الوزراء السعودي تشمل تعديلات نظام التقاعد لعام 1446 جميع الموظفين العاملين في المملكة، سواء في القطاع العام أو الخاص، وفق ضوابط محددة، وهي كالتالي:

• تسري التعديلات على الموظفين الذين يبلغون من العمر 29 عامًا فأكثر.
• يُطبق نظام التقاعد الجديد على الموظفين الذين تقل أعمارهم عن 50 سنة هجرية.
• الموظفون الذين تزيد أعمارهم عن 50 سنة هجرية لن تطبق عليهم أي تعديلات.
• يجب أن يكون لدى الموظف مدة اشتراك في التأمينات الاجتماعية أقل من 20 سنة (240 شهرًا) للاستفادة من التعديلات الجديدة.
• إذا كانت مدة الاشتراك تزيد عن 20 عامًا، فلن تُطبق عليه تعديلات نظام التقاعد 1446.
• يتم احتساب مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية أو نظام التقاعد أو مجموع كليهما.

تعديل سن التقاعد في المملكة 1446

قرر مجلس الوزراء رفع سن التقاعد إلى 65 عامًا لجميع المواطنين وفق الشروط التالية:

• الموظفون الذين تتراوح أعمارهم بين 29 و30 عامًا وليس لديهم مدد اشتراك في التأمينات سيكون سن تقاعدهم 65 عامًا.
• كلما زاد عمر الموظف بمقدار عام، يقل سن التقاعد الخاص به بمقدار 4 أشهر، حتى نصل إلى سن 48 عامًا و6 أشهر. المواطنون الذين يتجاوزون هذا العمر لن تشملهم التعديلات.