حالات جديدة لوقف دعم ساند عن النساء من بداية 2024 تعرف عليها

نظام ساند يعد إحدى المبادرات الاجتماعية الرائدة في المملكة العربية السعودية، حيث يهدف إلى توفير الحماية الاجتماعية للعاملين في القطاع الخاص الذين يفقدون وظائفهم.

حالات جديدة لوقف دعم ساند عن النساء 

يتيح نظام ساند صرف تعويض مالي للعاملين لمدة 12 شهرًا، ويشمل جميع العاملين في القطاع الخاص بغض النظر عن جنسهم أو ديانتهم أو وضعهم الاجتماعي.

استحقاق دعم ساند للنساء

للحصول على دعم ساند، يجب توفر بعض الشروط للمرأة العاملة في القطاع الخاص:

• الجنسية:

  • يجب أن تكون المستفيدة سعودية الجنسية.

• العمر:

  • يجب أن تكون قد بلغت 18 عامًا.

• المشاركة في نظام ساند:

  • يجب أن تكون قد شاركت في نظام ساند لمدة لا تقل عن 12 شهرًا.

• سبب فقدان العمل:

  • يجب أن يكون سبب إنهاء عقد العمل غير راجع إلى المستفيدة.

• عدم وجود دخل آخر:

  • يجب أن لا يكون لديها دخل من عمل أو نشاط خاص.

يمكن للمرأة العاملة التقديم على دعم ساند عبر منصة أبشر الإلكترونية أو من خلال فروع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

حالات وقف صرف دعم ساند للنساء

توجد حالات يتم فيها إيقاف صرف دعم ساند للنساء، وتشمل:

• عدم توافق الشروط:

  • عدم توافق شروط صرف الدعم مع متطلبات المتقدمة.

• عدم تسجيل في صندوق التنمية البشرية:

  • عدم تسجيل المستفيدة في صندوق التنمية البشرية.

• عدم توفر فرصة عمل:

  • عدم توفر فرصة عمل مناسبة للمستفيدة.

• وفاة المستفيدة:

  • حدوث وفاة للمستفيدة.

أهمية دعم ساند للنساء

دعم ساند يشكل مصدرًا هامًا للدخل للمرأة العاملة في القطاع الخاص في حالة فقدانها لوظيفتها. يساعد هذا الدعم في توفير احتياجاتها الأساسية واحتياجات أسرتها، ويسهم في تحمل تكاليف المعيشة حتى تتمكن من العثور على وظيفة جديدة.

توصيات لتحسين دعم ساند للنساء

لتحسين فعالية دعم ساند للنساء، يُقترح اتخاذ بعض التوصيات:

• زيادة القيمة المالية:
• زيادة قيمة التعويض المالي للنساء، مراعاة لظروفهن الاقتصادية والاجتماعية.
• إطالة مدة الدعم:
• تمديد مدة صرف التعويض المالي لتسهيل البحث عن وظيفة جديدة.
• برامج تدريب وتأهيل:
• توفير برامج التدريب والتأهيل للمرأة المتعطلة عن العمل لمساعدتها في العثور على عمل جديد.