رسمياً: إلغاء الكفيل لخمس مهن جديدة في السعودية من اليوم

بهدف تحسين العلاقة العملية بين الموظف وجهة العمل، قامت المملكة بإعلان مبادرة لإلغاء الكفالة لخمس مهن رئيسية، وذلك بهدف تحقيق العديد من المميزات الاقتصادية والاجتماعية.

إلغاء الكفيل لخمس مهن جديدة في السعودية

إليك تفاصيل حول هذه المبادرة والمميزات المرتبطة بها:

المهن التي تم إلغاء الكفالة عنها

• العمال في الأعمال اليدوية والورش والمقاولات.
• المهندسين في مختلف التخصصات مثل الإنشاء والمدني والكهرباء والميكانيكا.
• العمل الطبي والتمريض.
• المديرون في مجال المبيعات والحسابات والتنفيذيين وإدارة الشؤون الإدارية.
• القرار السكرتارية التنفيذية.

مميزات إلغاء الكفالة

• زيادة الإنتاج المحلي: يسهم القرار في خلق بيئة منافسة بين المواطنين والوافدين، مما يعزز الإنتاج المحلي.

• حق العامل في اختيار العمل: يسمح للوافد بالبحث عن عمل مناسب له دون تحكم أحد في اختياره وتحديد مجاله المهني.

• تحفيز العلاقة الجيدة بين الوافد وجهة العمل: يقلل القرار من ارتباط الوافد بالكفيل، مما يعزز التفاهم والاحترام بين الطرفين.

• تقليل الفوارق في العقود: يعمل القرار على تقليل الفوارق بين الوافدين والمواطنين في شروط العقود.

• تعزيز العلاقة المستدامة: يساهم القرار في بناء علاقات جيدة ومستدامة بين الوافد وجهة العمل.

تاريخ بدء تنفيذ نظام إلغاء الكفالة

بدأت المملكة تنفيذ نظام "إلغاء الكفالة" في منتصف مارس 2022 كجزء من مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية في نوفمبر 2020. يجدر بالذكر أن القرار لم يشمل خمس مهن هي السائق الخاص، الحارس، العمالة المنزلية، الراعي، والبستاني.

شروط استفادة العامل من الخدمة

• يجب أن يكون العامل ضمن العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل.

  قنوات ثمانية الرياضية تعلن عن توقيع عقود كبيرة لكبار نجوم التعليق الرياضي ومفاجأة في ظهور نادر لاسطورة الهلال

  الغذاء والدواء السعودية تكشف عن أفضل أنواع الحليب للرضع في السعودية

  هيئة النقل تكشف عن 3 مسارات جديدة تربط هذه المناطق لأول مرة بقطار الرياض

  3 نجوم يفسدون ديربي الهلال والنصر قبل انطلاقه

• يجب أن يكمل العامل الوافد 12 شهرًا لدى صاحب العمل الحالي منذ دخوله المملكة.

• يجب على العامل تقديم إشعار لصاحب العمل إلكترونيًا قبل 90 يومًا من الانتقال أو عند الرغبة في إنهاء العلاقة التعاقدية.