رسمياً: الاعفاء من رسوم مكتب العمل للعاملين في السعودية 1445 في هذه الحالات عبر قوى

منصة قوى، التي تعد الواجهة الجديدة لقطاع العمل في المملكة، قامت بتحديد شروط الإعفاء من دفع رسوم رخصة العمل. 

الاعفاء من رسوم مكتب العمل للعاملين في السعودية 1445

وذلك في إطار جهودها لتسهيل الإجراءات للمنشآت في المملكة، وفيما يلي تفصيل لحالات الإعفاء:

حالات الإعفاء من دفع رسوم رخصة العمل

مجموع موظفي المنشأة 9 أو أقل

• صاحب العمل يكون متاحًا بدوام كامل ومسجل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
• وجود موظف سعودي متاح بدوام كامل ومسجل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
• يمنح الإعفاء خلال السنة المالية الواحدة لأربعة موظفين غير سعوديين.

مجموع موظفي المنشأة 9 أو أقل

• صاحب العمل متاح بدوام كامل ومسجل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
• يمنح الإعفاء خلال السنة المالية الواحدة لموظفين اثنين غير سعوديين.

المنشأة صناعية ولديها إعفاء من رسوم المقابل المالي

• يحسب العدد الدقيق للإعفاءات ويمنحها للمنشأة عن طريق وزارة الصناعة.

مدة صلاحية رخص العمل

يمكن أن تكون رخص العمل صالحة لفترة مختارة: 3، 6، 9 أو 12 شهرًا. 

بعض المهن تحدد فترة صلاحيتها، ويمكن تحديد الفترة المصرح بها للتجديد.

كيفية إصدار أو تجديد رخصة العمل

لإصدار رخصة العمل الغير سعودي، يتوجب الحصول على رقم الحدود الخاص به عند دخوله للمملكة بتأشيرة العمل الدائمة. 

الخطوات تشمل تسجيل الدخول إلى حساب الأعمال واختيار رخص العمل وتحديد الموظفين، تبعًا للتفاصيل الواردة.

تغيير المقابل المالي

رد على استفسار حول تغيير المقابل المالي، أكدت منصة قوى أن المقابل المالي يبلغ 9600 ريال سعودي سنويًا للموظف.